一人ひとりのスタッフは主体的に学び、「ニーズを捉える力」「ケアする力」「協働する力」「意思決定を支える力」を強め、成長していく存在です。
看護部教育プログラムではその力を信じ、成長過程を支援します。
看護部教育プログラムではその力を信じ、成長過程を支援します。
教育について
2022年度 戸田中央リハビリテーション病院教育年間計画
【看護部教育理念・教育方針】
研修の枠組み
E－ラーニング研修
メディカ出版キャンディリンクを採用しています
臨床ベーシック、臨床アドバンス、リーダーマネージャー実践など様々なプログラムがあります
実践を根拠付けることに活用しています
臨床ベーシック、臨床アドバンス、リーダーマネージャー実践など様々なプログラムがあります
実践を根拠付けることに活用しています
ラダーレベル別研修
・それぞれのクリニカルラダー、能力開発ラダーの段階に合わせて、外部研修や院内研修を行います。看護部ラダー別研修ではそれぞれの外部研修の伝達をし、知識や経験を共有します
専門研修
・委員会のメンバーを中心にその分野の外部研修に参加したり、E-ラーニングで学びを深めます。委員会メンバーから各部署へ知識や技術を広めます
・委員会メンバー以外が関心のある分野に参加することも可能です
・委員会メンバー以外が関心のある分野に参加することも可能です
トピックス
・全レベル対象の研修です
・そのときのニーズにあったものを提供します
・そのときのニーズにあったものを提供します